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內訓
 

對新員工進行室內培訓,幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司概況以及發展史,公司文化,規章制度,掌握基本業務流程和行為規范。此外還有職場禮儀、有效溝通、時間管理。

入職培訓結束后,針對新員工分不同部門和崗位進行專業技能培訓,以幫助新員工快速適應崗位要求。

卓正集團建立了一套有效的導師制度,幫助新員工盡快適應在卓正集團的工作以及生活。部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師,為其答疑解惑,在工作生活等方面進行幫助和指導,幫助他們克服剛接手工作時可能出現的困難等。

外訓
 

公司制定了有效的外部培訓計劃,主要是為了員工寓學于樂,把培訓和旅游結合起來。公司具有專門的培訓費用,根據各部門的具體情況分批次進行安排。

此外集團員工因工作的需要,經公司的批準,可參加各項專業技術培訓、管理培訓以及外出考察。

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